現場と経営の共通の悩み

人が入っても辞める。

ミスマッチした派遣スタッフが辞めるたびに、 ベテランに負担が乗る。

ベテランが疲れ、モチベーションが下がり、転職を考え、辞める。

そして現場が崩れる。

典型的な崩壊ループスマホ用
典型的な崩壊ループ

派遣で大事なのは「紹介数」より、「定着」です。
KANA-SHOWは、地域の求職者と企業様をツナぐ、
「定着」を中心に人材雇用のサポートをする会社です。

本来の役割スマホ
本来の役割

他社より給料が高い
営業専門チームがいる
他社より給料が高い
営業専門チームがいる
他社より給料が高い
営業専門チームがいる
あたりまえ1 派遣前教育 派遣前教育現場に「丸投げ」
しない
  • 安全・ルール・報連相(ほうれんそう)
  • 勤怠(遅刻欠勤の連絡手順)
  • 現場で嫌われる行動の回避
聞いてる話と違うが早期退職の50%を占めます
あたりまえ2 配属後フォロー配属後フォロー「辞めそう」を
辞める前に拾う

人は「辞めようと考えています」とは言いません。
先に態度と行動が変わります。そこを拾って手を打ちます。

初日
本人・現場
双方へ確認
3日目
つまずき
ポイントを回収
2週間
定着判断→
ミスマッチ判断合わないなら早期に入替提案→小さい悩みを早期に把握
1か月後
業務習熟把握平均値以下の場合スタッフへ指導いたします
2か月後
定着判断更新時期に直接今後の継続意思を確認
辞めると言われてから動くのでは遅い
あたりまえ1 派遣前教育 トラブル対応人事担当者様を矢面に立たせない

欠勤、揉め事、ルール違反。 可能な限り人事担当者様に行く前に当社で止めます。
火が大きくなってからでは遅い。

人事に届く前に、
当社で止めます。
期待できる未来に向かって、
KANA-SHOWを
人材雇用のパートナーに
してみませんか。

OUR MISSION

自分の事をわかってくれる担当者に転職サポートしてほしい

現場スタッフと同じ目線に立って、優良な方を紹介してほしい

仕事とは生活レベルに直結する大切な役割を担います。
また、仕事選びが人生の豊かさを左右すると言っても間違いではありません。

様々な期待をもって転職をされる求職者様、新規採用を検討される地域企業様の期待値 1.5 倍を超えるサポートを我々の使命としています。

転職という大事な場面に立ち会わせていただき、安心して新たな戦場に転職していただきたいと考えています。
そして新たな採用をされた企業様へは、我々を転職のプロフェッショナルと認識していただけるよう、最良の人材マッチングをお届け続けます。

時給や条件はきっかけにすぎず、出会いに感動を、1.5 倍の期待を超えるマッチングをお見せいたします。

ABOUT US

会社名 株式会社 KANA-SHOW(カナショウ)
代表者 中野 雄介
本社 〒805-0050 北九州市八幡東区春の町5丁目5-1 ラビータ春の町202号
TEL 093-647-3188
FAX 093-647-3189
熊本オフィス 〒862-0949 熊本県熊本市中央区国府2-6-93 B棟406号
設立 2024年3月1日
資本金 2500万円
事業内容 労働者派遣事業(派 40-302039)
有料職業紹介事業(40-ユ-301709)

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